CYDSA cuenta con un sistema de Gobierno Corporativo robusto y adaptable, que ha facilitado la ejecución exitosa de múltiples proyectos de desarrollo. A través de la experiencia de sus líderes y la adopción de nuevas estrategias y lineamientos, el Grupo ha logrado un crecimiento constante, manteniendo siempre una conducta ética estricta y un firme compromiso con sus valores y principios fundamentales.

El Gobierno Corporativo de CYDSA constituye un marco normativo que establece las estructuras y procesos necesarios para la dirección de la Compañía. Su Consejo de Administración, conformado por profesionales con amplia experiencia, garantiza la transparencia, equidad y rendición de cuentas en su gestión hacia todos sus Grupos de Interés. Asimismo, CYDSA reconoce al gobierno corporativo como un tema prioritario, ya que contar con una Dirección integral, ética y preparada es clave para asegurar que las decisiones tomadas en la Empresa sean óptimas y generen beneficios para todos los Grupos de Interés.

Consejo de Administración

El Consejo de Administración es el máximo órgano de gobierno en CYDSA, encargado de orientar la selección de objetivos, valores y estrategias que guían las operaciones del Grupo. Sus integrantes, designados por la Asamblea Anual General Ordinaria de Accionistas, poseen una sólida trayectoria y amplia experiencia en áreas clave como planeación estratégica, negocios, finanzas, comercialización y mercadotecnia.

Las funciones principales del Consejo de Administración son:

1. Establecer el rumbo estratégico de la organización.
2. Garantizar una conducción honesta y responsable de la sociedad.
3. Asegurar la generación de valor económico y social para los accionistas.
4. Evaluar y aprobar la gestión del director general y de los altos funcionarios de la sociedad.
5. Fomentar la emisión responsable y transparente de información.
6. Garantizar la implementación de mecanismos para identificar, analizar, gestionar y controlar riesgos estratégicos.
7. Promover la responsabilidad social de la empresa, la protección del medio ambiente y el desarrollo integral del personal.
8. Impulsar una gestión ética y transparente en todas las operaciones.

Comités

• Prácticas Societarias y de Auditoría
• Políticas de Compensaciones
• Planeación y Finanzas

Este comité supervisa de manera constante la actuación transparente y ética de los comités, ejecutivos y directivos.

• C.P. Mario Laborín Gómez (Presidente)
• Dr. Herminio Blanco Mendoza
• Ing. Álvaro Fernández Garza
• Lic. Eugenio Garza Herrera
• Lic. Francisco Javier Garza Zambrano

Este comité evalúa el desempeño de los ejecutivos y directores en relación con las metas establecidas para el año contable. Dichas metas abarcan aspectos productivos, económicos y, en su caso, pueden estar vinculadas al desempeño en temas ambientales y sociales.

• Lic. Adrián G. Sada González (Presidente)
• Dr. Herminio Blanco Mendoza
• C.P. Mario Martín Laborín Gómez
• Ing. Roberto Barón Rubio Barnes

Uno de los objetivos principales de este comité es administrar los recursos de la Empresa, garantizando su uso eficiente y enfocándolos en las áreas de mayor necesidad.

• Lic. Abelardo Morales Purón (Presidente)
• Ing. Tomás Roberto González Sada
• Lic. Gabriela Alejandra González Casas
• Lic. Laura Sofía González Casas
• Lic. Verónica Lucía González Casas
• Lic. Tomás Roberto González Casas
• C.P. Humberto Francisco Lozano Vargas
• Ing. Roberto Barón Rubio Barnes
• Lic. Adrián G. Sada González
• Ing. Alejandro Von Rossum Garza